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Newsletter Region Roma Sud Ovest - Aprile

Come settare la nostra "Business Unit"

1° Aprile: cambio comitati

In tutto il mondo, nel modo BNI, dal 1° Aprile inizia un nuovo semestre di Capitoli al lavoro fra 121, riunioni, scambi di referenze, Ospiti e tanta collaborazione reciproca fra i Membri, in pieno setting "Givers Gain".

Ma per arrivare a questo, i ruoli all’interno dei Comitati, dei Team Leaders, del Consiglio di Amministrazione, il cosiddetto Comitato dei Membri, devono essere rappresentati da persone che abbracciano la responsabilità del loro incarico come guide capaci "di trasmettere ai Membri l’intero ventaglio delle opportunità e di apprendere il sistema", oltre a "saper motivare e ispirare i membri a diventare sempre più efficaci nel networking".

Per poter esercitare la propria leadership è bene conoscere bene la Policy e le regole che rendono BNI l’organizzazione di scambio di referenze più grande e diffusa al mondo. Uh, le regole…Ivan Misner sa benissimo che gli uomini d’affari odiano le regole. Ma le regole hanno uno scopo. "L’Hockey senza regole sarebbe il pugilato sul ghiaccio. BNI senza regole sarebbe come un coffee club attorno al tavolo." Esistono regole per supportare un processo e una struttura per aiutare il team a raggiungere i risultati che stanno cercando.

MA…ma. Dobbiamo essere attenti, veramente premurosi, sul modo in cui applichiamo il sistema e le regole. "Dobbiamo trattare le persone più come Mandela che Mussolini". I Team leader, le guide fanno senz’altro più leva se convergono verso un supporto costruttivo piuttosto che verso le critiche, nell’ottica della disponibilità a sostenere i Membri in difficoltà, che responsabilmente vogliono aiuto, con la domanda precisa "come possiamo aiutarti ad ottenere quell’obiettivo"? E’ la formula magica per aprire nuove opportunità, accedere a nuove risorse e formulare strategie per aumentare il benessere di ogni singolo Membro e di tutto il Capitolo.

by glleb™️ Edgarda Brigliadori & Gian Luca Libutti 

 

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